Трудовая книжка. Правила оформления и заполнения
|
Трудовая книжка. Правила оформления и заполнения
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Андрей Иващенко [uid:74507]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/default/avatar/avatar-big/default.png){kind=avatar} Андрей Иващенко
|
Трудовая книжка. Правила оформления и заполнения |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 404
из них
0 пользователей,
404 гостя
Всего пользователей, читающих форум Управляем бизнесом и финансами:
0 пользователей,
18 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Здравствуйте!Как быть: в январе 2008 г. принята на работу. В шапке организации записали ООО, тогда как надо было писать общество с ограниченной ответственностью. И в основании приёма: сокращено слово приказ, т. е. Пр. Сделать отмену закиси и внести закись вновь? Мне через три года идти на пенсию, не будет ли это проблемой в ПФР? И ещё: трудовую мне выдавали на Украине в 1976 г. Это книжка с двумя частями -на русском половина книжки и на украинском -вторая половина. Сейчас страницы на русском закончились. Можно ли писать в той части, что на украинском? Или нужен вкладыш?
Буду Вам очень признательна за ответы.
В случае обнаружения неправильной или неточной записи, внесенной в трудовую книжку работника, она исправляется нанимателем, допустившим ошибку или неточность.
Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого вносится данная запись.
Здравствуйте! скажите пожалуйста по окончанию трудового договора, какую запись сделать если человек больше не будет работать в нашей организации.
В графе "Сведения о приеме на работу...." пишется: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Инспектор по кадрам .подпись расшифровка
Печать
Работник ..подпись ..расшифровка