Трудовые отношения с дистанционным работником
|
Трудовые отношения с дистанционным работником
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Анатолий Анатольевич [uid:81398]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/5.jpg){kind=avatar} Анатолий Анатольевич
|
Какой порядок оформления сотрудников на дистанционной работе? Трудностью является, то, что он очень далеко живет и приехать в офис для оформления не может. |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 246
из них
0 пользователей,
246 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
9 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
В таком случае оформление трудовых отношений, возможно путем обмена электронными документами.
Но для этого, согласно ст 312.1 ТК РФ сторонам необходимо иметь усиленные квалифицированные электронные подписи. Документы, необходимые для заключения трудового договора направляются работодателю в форме электронного документа. Нотариально заверенные копии этих документов на бумажном носителе должны быть направлены ему по почте заказным письмом с уведомлением. Дальнейшее взаимодействие по рабочим и трудовым отношениям так же происходит в рамках электронного документооборота, при наличии электронной подписи.
Очень трудно дистанционно подобрать хорошего сотрудника. Все время одни "ленивци" попадаются!
Цитата от Женя ПетренкоРаскрыть
ну не скажите, хороших тоже много
Цитата от Женя ПетренкоРаскрыть
Значит неправильно указываете требования. И работник не может "попасться", его надо выбрать. А выбирать надо очень скрупулезно.