Вопросы по охране труда
|
Вопросы по охране труда
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Егор Заблоцкий [uid:93058]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/93058/main/1478476918-f3ccdd27d2000e3f9255a7e3e2c48800.jpg){kind=avatar} Егор Заблоцкий
|
Всем привет! Мы не так давно открыли фирму в Москве и сейчас еще разбираемся с некоторыми нюансами. Вот только на прошлой неделе взяли специалиста по охране труда, а он нам уже заявляет, что на фирме нужно проводить СОУТ. А сам он хочет за наш счет проходить обучение по повышению квалификации. Скажите, это адекватные "хотелки" вообще? |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 142
из них
1 пользователь,
141 гость
Всего пользователей, читающих форум Прочее:
0 пользователей,
35 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Да, требования данного сотрудника вполне обоснованы, судя по всему он действительно профи. Например, проводить СОУТ согласно нормам действующего законодательства необходимо раз в 5 лет, а поскольку у Вас такой оценки нет, то нужно будет заказать. Кстати, цены на СОУТ можно узнать вот здесь
А зачем Вы вообще брали на работу такого специалиста? Потому что по штатке должен быть? Надеялись, что он ничего делать не будет и все затраты на сектор охраны труда - это его зарплата? Похоже, так не получится
Что касается обучения по повышению квалификации, то предприятию действительно придется его оплачивать. Тем не менее, есть и другие варианты. Например, Вы можете отправить этого сотрудника на выставку по охране труда, вот информация по ней Чем не мероприятие, направленное на повышение профессионального уровня?
У специалиста по охране труда должен быть документ установленного образца об образовании, если этого нет - отправляйте своего специалиста на обучение. Вот здесь можете подобрать, подходящую под ваши задачи, программу обучения, сроки и стоимость указаны. По окончании курса, специалист получит документ об обучении, в соответствии с требованиями законодательства. Курсы включают в себя проверку знаний, переподготовку и повышение квалификации - на предприятии будет порядок, когда работает грамотный человек.