Предприниматели отказываются отправлять сотрудников в отпуск по профсоюзным путевкам из страха перед оформлением документов. Петр Чалов из Московской ассоциации профсоюзов малого предпринимательства говорит, что малый бизнес не пользуется льготами из-за неграмотности. «Мы готовы от государства давать малым предприятиям льготы по оплате путевок в санаторные лагеря через фонды социального страхования. Из 10 тыс. предприятий, которым мы разослали предложения, только 50 откликнулись. Они сказали: а разве можно так делать? Остальные посчитали, что это будет очень сложно, и отказались этим заниматься. Это говорит о некомпетентности руководителей. Многие просто неграмотны», — недоумевает Петр Чалов.

По его словам, некоторые предприниматели отказываются от социальных льгот для сотрудников только из-за того, что их расчетный счет не действует. «Малые предприятия открывает кто угодно. 80% бухгалтеров на таких предприятиях не существуют или ведут по десять организаций», — сетует представитель ассоциации профсоюзов. Предприятия с адекватной социальной обстановкой нормально переживают кризис, уверен Петр Чалов.

В Санкт-Петербурге похожая ситуация. В федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области подтвердили, что предприниматели работают с профсоюзами. Это связано со спецификой деятельности малых предприятий, считают в федерации. «В малом бизнесе профсоюзы представлены очень слабо. Это связано с тем, что в малом бизнесе большая текучка кадров», — заметил представитель федерации профсоюзов.

Руководитель Российского профсоюза работников малого и среднего бизнеса Александр Попов говорит, что в сфере социальных льгот предприниматели ущемлены в правах. «Мы проанализировали, сколько денег из социального фонда возвращается малым предприятиям. Мы брали несколько регионов, от Владивостока до Калининграда. Оказалось, что малые предприятия вносят платежи в фонд, как и все прочие, а получают не больше 20%. Остальные 80% распределяются между другими», — рассказал Александр Попов.

Глава профсоюза считает, что малые предприятия нужно отделить — их выплаты не должны быть в одном фонде с крупным бизнесом. «У крупных предприятий есть бухгалтеры, задача которых состоит в том, чтобы ничего в фонд социального страхования не платить. Они выплачивают больничные из своей кассы. В малом бизнесе один бухгалтер на пять организаций. Малые предприятия платят на общих основаниях, а получают деньги назад от случая к случаю», — сетует Александр Попов.

При этом те, кто занят на предприятиях малого бизнеса, оказываются самыми социально незащищенными. «Индивидуальные предприниматели сегодня вообще не имеют никакого права на больничный. Заболел — помирай. Они выплачивают единый налог на вмененный доход, но этот налог совсем не единый. Этот налог не включает в себя отчисления в социальный фонд», — говорит Александр Попов.

Читайте также: