Принять на работу высококвалифицированного иностранца проще чем обычного
Трудоустроить теперь намного проще, чем рядового. Чтобы оформить такому специалисту разрешение на работу и приглашение на въезд, в ФМС нужно представить всего четыре документа.
Подробности об изменениях в системе трудоустройства иностранных сотрудников – в интервью с Артемом Фроловым, заместителем начальника Управления внешней трудовой миграции ФМС России.
Во-первых, это ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста. Во-вторых, трудовой или гражданско-правовой договор. В-третьих, это письменное обязательство возместить расходы Российской Федерации на возможное административное выдворение за пределы страны или депортацию сотрудника. И, в-четвертых, необходимо представить копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных в установленном порядке на территории РФ. Это в случае, если работодатель - филиал иностранного юридического лица.
Подробности об изменениях в системе трудоустройства иностранных сотрудников – в интервью с Артемом Фроловым, заместителем начальника Управления внешней трудовой миграции ФМС России.
Ссылки по теме:
- Мигрант по патенту: легалов больше, надзора меньше? Особенности нового закона о трудовых мигрантах
- C 1 июля вступают в силу поправки в законе о трудовых мигрантах
- Госдума приняла в третьем чтении закон о трудовых патентах для иностранных граждан
- Депутаты рассмотрят поправки в миграционное законодательство, легализующие гастрабайтеров, работающих у физлиц
Источник: ГлавбухОригинал: http://www.glavbukh.ru/news/11398
Ещё по теме:
Комментарии
Добавить комментарий
Как правильно заполнить розничную алкогольную или пивную декларации, учитывая новый приказ ...