Сезон охоты: когда лучше всего искать работу
Кто-то летом уходит в отпуск и нежится на золотых пляжах, разбросанных по всему земному шару, а кто-то уволился и приступил к поиску нового места работы. Или же закончил учебное заведение и вышел на бескрайние просторы российского рынка труда, чтобы только начать свой трудовой путь. Существуют ли какие-то сезонные особенности, которые помогают или, наоборот, мешают найти работу? И справедливо ли называть лето мертвым сезоном на рынке труда? «РБК.Личные финансы» совместно с экспертами попытались разобраться в этих вопросах.
Что такое осень
Многие полагают, что летом работу не найти, а осень - настоящий рай для соискателя. Но на самом деле подобное деление нельзя назвать истинным. Разумеется, каждое время года обладает своими особенностями, но они не так ярко выражены. С этим согласен специалист по подбору персонала кадрового агентства «Юнити» Юрий Кондратьев.
Он отмечает, что летом многие руководители, за которыми остается последнее слово при приеме на работу, уходят в отпуск. Тем не менее вероятность трудоустройства, как и всегда, - в руках, ногах и голове соискателя. «Есть еще один плюс: конкуренты тоже уходят в отпуск, а значит, снижается число претендентов на вакансии», - отмечает эксперт.
Поэтому лето не стоит называть мертвым сезоном для соискателей. Скорее, тяжело работу найти будет зимой (в декабре и январе - из-за обилия праздников) и в конце апреля - начале мая, когда в нашей стране также очень много памятных дат, которые отмечаются большими каникулами. «Но даже в эти месяцы трудоустроиться вполне реально, если компании необходимы специалисты», - добавляет Ю. Кондратьев.
Руководитель департамента общего рекрутмента кадровой корпорации ManpowerGroup Татьяна Маркина говорит, что летом работодатели предлагают не меньше вакансий, в то время как активность со стороны соискателей, наоборот, заметно падает и борьба за вакантное место уже не так сильна.
«Если говорить о мертвом сезоне, то это, скорее, зимний период - с декабря по январь. Компании заняты подготовкой отчетов, предновогодними хлопотами и дальнейшими праздниками. Не самое лучшее время для поиска работы. Рынок оживает только к февралю», - комментирует специалист.
При этом осенью на рынке труда действительно наблюдается всплеск активности: с отдыха возвращаются и соискатели, и работодатели, а затем начинают активно искать друг друга.
Дорогу молодым
Если сейчас самое время для матерых соискателей, то прошедшие жаркие месяцы были благодатными для новичков. Ведь именно летом студенты подрабатывают, а крупные компании с удовольствием берут стажеров. «Практически в любых отделах, где есть стартовые позиции, ищут талантливых ассистентов и стажеров из числа студентов и выпускников», - рассказывает Юрий Кондратьев.
Татьяна Маркина, в свою очередь, отмечает, что в некоторых сферах пик сезона как раз приходится на июнь и июль. Речь идет о временных и начальных позициях, когда студенты и выпускники ищут первую работу или подработку на лето.
«Особый всплеск активности среди студентов заочных и вечерних курсов, в частности, выпадает на сентябрь в связи со стартом нового учебного года. Мертвым периодом можно назвать июнь и первую половину июля для топ-менеджеров и руководителей среднего или высшего звена. Бюджет на следующий год и стратегический план развития компании в середине года, как правило, находятся в процессе разработки. Соответственно, сложно до конца понять, нужен ли еще один специалист среднего или высшего звена», - заключает руководитель департамента общего рекрутмента кадровой корпорации ManpowerGroup.
Так что осень - прекрасное время для поиска нового места работы или же для успешного старта. Активность компаний достигает пика, они начинают искать свежую кровь, и многих соискателей ждет успех. Самое главное — упорство и настрой. И тогда рынок труда будет покорен в любое время года.