Проверь себя: готов ли ты начать свой бизнес
Отказаться от постоянной работы ради того, чтобы начать свой бизнес, — шаг рискованный и, как правило, часто вызывающий стресс. «Основная причина, из-за которой люди не спешат увольняться со старой работы, — боязнь неопределенности. Они не знают, что их ждет впереди, и поэтому не хотят отказываться от того, что уже имеют», — говорит Шон Огл, променявший свою работу в сфере финансов на жизнь в Таиланде и собственный бизнес по оптимизации поисковых систем и веб-консультированию. Чтобы узнать, готовы ли вы кардинально поменять свою жизнь, прежде чем увольняться, ответьте на следующие десять вопросов.1. Вы чувствуете себя несчастным на своей работе?
«Некоторые люди хотят начать свой бизнес только потому, что они недовольны своей работой», — говорит Памела Слим из города Меса, штат Аризона, автор книги «Побег из нации офисов» (2010). Тщательно продуманный бизнес-план поможет вам избежать импульсивных решений. «Помимо желания уволиться у вас должна быть перспективная бизнес-идея и эффективный маркетинговый и производственный план», — считает Слим. «И пока вы над ним работаете, не стоит увольняться с основной работы», — советует она.
2. Каким будет ваш новый распорядок дня?
Внезапно свалившаяся на вас свобода может навредить. Огл рекомендует разработать план на каждый день, подобный тому, по которому вы работали на своей предыдущей работе. «Когда у вас появляется слишком много свободного времени, вы все чаще думаете: „Ой, я сделаю это позже!”» — предупреждает он. Через неделю после увольнения с работы Огл начал ходить в спортивный зал по утрам в то же самое время, в которое раньше приезжал в офис. А после занятий в спортзале он работал столько же, сколько обычно работал на своего бывшего работодателя.
3. Где вы возьмете деньги на свой собственный бизнес?
Отсутствие стартового капитала — одна из главных проблем предпринимателей. Вместо того чтобы подсчитывать вашу будущую прибыль, лучше сделайте реалистичные расчеты своих доходов на перспективу как составную часть вашего бизнес-плана, прежде чем решить, можете ли вы позволить себе уволиться с постоянной работы. «Не факт, что ваш бизнес будет приносить доход в течение первых трех-пяти лет, поэтому очень важно иметь реальное представление о том, как вы будете обеспечивать себя на протяжении этого времени», — советует Шэрон Лечтер, автор книги «В трех шагах от богатства: превратите ваши проблемы в ваши возможности» (2009) и эксперт по финансовой грамотности из Феникса. «Понимание своих финансовых потребностей позволит вам в большей степени сконцентрироваться на создании своего нового бизнеса, а не на мыслях о том, как вы будете оплачивать счета», — говорит она.
4. Вы учли возможные непредвиденные расходы?
Когда Джоди Дайер открыла фирму по производству одежды Blackbird Tees в Ричмонде, штат Вирджиния, она была удивлена, как много дополнительных статей расходов не было учтено в ее бизнес-плане. «Мы потратили тысячи долларов, экспериментируя с тканями и красками, выбирая лучшие принты, испортили немало вещей, выбрав неудачные цветовые решения, — рассказывает Дайер. — Эти ошибки стоили нам целого состояния». Вместо того, чтобы закрыть свой бизнес, Дайер стала работать копирайтером, что помогло ей сводить концы с концами. «Пополняя свои средства за счет работы фрилансера или на условиях неполной занятости, можно пережить временные финансовые трудности», — советует она.
5. Готовы ли вы взять на себя сразу несколько ролей?
Начиная новый бизнес, готовьтесь к тому, что вам придется выступать в разных ролях. «Сегодня вы техник, завтра — продавец, послезавтра — уборщик», — говорит Шоба Туммала, основатель сети салонов красоты в Нью-Йорке. «Вы не можете иметь собственное „я”. Так что прежде чем уволиться со своей старой работы, подумайте, готовы ли вы выполнять разнообразные функции — от маркетинга до технического обслуживания».
6. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
«Если вы готовы примерить на себя несколько ролей, ответьте честно самому себе, какие у вас есть сильные и какие слабые стороны», — советует Туммала. Возможно, вам придется улучшить свои навыки в сфере программирования или финансов, а может, найти партнера с необходимым набором знаний и умений. Если же вы не способны преодолевать свои слабости, может, вам лучше остаться в вашей нынешней роли.
7. Кто ваши будущие клиенты и конкуренты?
Хотя невозможно предвидеть перспективы вашей бизнес-идеи на рынке, вы должны как минимум понимать, кто ваши потенциальные клиенты и с кем вы будете конкурировать. «Если вы не совсем уверены в проекте, попробуйте для начала воплотить ваши идеи частично», — советует Эллен Рор, президент компании Bare Bones Biz, специализирующейся на консультациях по вопросам малого бизнеса в городе Роджерсвилль, штат Миссури. — Вы можете в щадящем режиме проверить, как будет работать ваш план, и иметь возможность подкорректировать его, избежав перспективы погрязнуть в убыточном бизнесе».
8. Ваша группа поддержки с вами?
Чтобы облегчить процесс ухода с работы, вы должны поделиться своими предпринимательскими планами с семьей и понять, готовы ли они на компромиссы, которые практически неизбежны на начальном этапе развития бизнеса. «Расскажите родственникам открыто о возможных рисках, — советует Слим. — Когда один человек становится бизнесменом, это затрагивает всех членов семьи». Если ваша группа поддержки не одобряет вашу идею, возможно, стоит повременить с увольнением.
9. Есть ли у вас запасный вариант?
План B, разработанный до увольнения с постоянной работы, поможет вам избежать непредвиденного провала. Сможете ли вы найти временную работу на неполный рабочий день, если нужно будет заработать денег, или устроиться на постоянную работу, отложив реализацию своих планов до лучших времен? Для того чтобы иметь шанс, поддерживайте связь со специалистами по подбору персонала, бывшими работодателями и прочими полезными людьми.
10. Не сжигаете ли вы все мосты за собой?
Если вы все же решили уйти со своей работы, помните, что ваш работодатель может быть полезен вам, когда вы организуете свою компанию. Вместо того чтобы уйти, «хлопнув дверью», попробуйте сохранить с ним хорошие отношения. Сообщите о своем уходе заблаговременно, чтобы работодатель успел найти вам замену. «Расскажите ему о своих планах открыто, — советует Огл. — Как правило, работодатели относятся к таким ситуациям с пониманием и даже предлагают свою помощь по мере возможности». Например, могут предоставить вам гибкий график работы или предложить работу в качестве консультанта.
Оригинал статьи опубликован на сайте Entrepreneur.com
Алина Дизик
Перевод: Светлана Кравчик
Источник: Деловая средаОригинал: http://journal.dasreda.ru/manage/5003-prover-sebya-gotov-li-ty-nachat-svoy-biznes
Ещё по теме:
Комментарии
Добавить комментарий
Бизнес-симуляторы – один из самых специфичных жанров игровой онлайн-индустрии. Не пользуясь огромной ...