Информация по теме Руководство персоналом

Давайте с вами подумаем: когда руководитель нанимает сотрудников? Верно, тогда, когда начинает понимать, что на выполнение некоторых необходимых дел у него просто не хватит времени.

Для меня очевидно, что и в реанимации человек на вопрос: «Как у тебя дела?» – может вполне обоснованно ответить: «Все хорошо!» А вы знаете почему? Он просто пропитывается уверенностью и силой, ощущая на себе слаженную работу команды медицинского персонала. Слаженный – это значит согласованный и упорядоченный. Значит, у персонала изначально есть согласие по поводу себя лично и каждого в отдельности, что, как, когда надо делать, подкрепленное ответственностью каждого.

Проект постановления "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" подготовлен Минтрудом России.