Как перенести отпуск по желанию сотрудника

Сотрудник решил перенести свой отпуск на другое время. Нужно ли вносить изменения в график отпусков и как это оформить документально? Разберемся.

Вносить ли изменения в график отпусков?

Все зависит от того, как отпуск отражается в графике: с указанием точной даты или месяца. Если документ составляется с конкретными датами — изменения вносятся в любом случае. Если график содержит данные лишь о месяце начала отпусков —  он корректируется в случае изменения месяца:

Как документально оформить перенос отпуска?

Перенос отпуска осуществляется по письменному заявлению сотрудника. Просьба работника излагается так:

После подписания заявления руководителем, оформляется приказ о переносе отпуска. В нем указывается причина переноса, старая и новая дата отпуска и поручение отделу кадров внести изменения в график отпусков. После того, как приказ будет готов с ним нужно ознакомить сотрудника под роспись.

График отпусков может корректироваться весь год — ТК РФ ограничений на это не устанавливает.

Подводим итоги

• Необходимость внесения изменений в график зависит от того, как в нем указывается отпуск: точной датой или месяцем.
• Корректировка графика необходима, если в нем указана точная дата отпуска или перенос производится на другой месяц (если в графике отпуск отражается в виде месяца).
• Перенос отпуска осуществляется по письменному заявлению сотрудника.
• Если используется унифицированная форма графика, изменения вносятся в графы 8-10.

Читайте также: В Госдуме предложили праздники отменить, отпуск удлинить