Денежные сертификаты при найме иногородних сотрудников составят 225 тысяч рублей

Начиная с 2015 года, предприятия, принимающие на работу иногородних сотрудников, смогут получать компенсацию расходов, связанных с их перемещением и переквалификацией. Сумма возмещения составит 225 000 рублей.

Согласно схеме спонсирования трудовой мобильности, представленной Министерством труда, выдаваться данный сертификат будет тем, кто заключит с иногородним сотрудником контракт минимум на 3 года. Сумма в 225 тысяч предназначена для покрытия расходов предприятия, связанных с переездом нового работника, его обучением и оплатой жилья. Заявка на получение компенсации может быть оформлена в отделении службы занятости. Проект выплат разработан для регионов, испытывающих значительный дефицит кадров.

В случае, когда сотрудник уже проработал на новом месте более 3-ех месяцев и работодатель отчислил за него страховые взносы за весь этот период, предприятие имеет право на получение единовременной выплаты по сертификату.

По подсчетам Минтруда, расходы компаний на трудоустройство одного иногороднего сотрудника составляют приблизительно 300 000 рублей. В качестве компенсации государство готово предоставить три четверти от этой суммы, причем данная выплата будет освобождена от налогов.

Если контракт с иногородним сотрудником расторгается до истечения 3-ехлетнего периода без серьезных оснований, 225 000 рублей компенсации предприятие будет обязано перечислить обратно в региональный бюджет.