Информация по теме Набор персонала
Чтобы не ошибиться в людях и вовремя распознать манипулятора в команде, владельцам малого бизнеса нужно обладать определенными компетенциями. Но часто такой опыт нарабатывается путем проб и ошибок.
Роструд напомнил о правах соискателей предпенсионного возраста и соискателей-пенсионеров.
В большинстве компаний принято закрывать образовавшиеся вакантные места, особенно руководящие, путём внутриштатного найма. Говоря простым языком, с помощью повышения уже существующих работников по иерархической лестнице организации.
Безусловно, каждый мечтает о более высокой должности, но никто не задумывается о том, что ,по сути, постоянное продвижение по карьере одних и тех же «лучших» сотрудников ни к чему хорошему в итоге не приведёт.
Даже после того,как вы успешно прошли собеседование и приняли приглашение на работу — ваши приключения не заканчиваются. Для того, чтобы стать полноценным участником новой команды, вам предстоит пройти испытательный срок.
6 вещей, на которые неспособен штатный HR-менеджер.
Речь пойдет о тех методах, которые помогли мне успешно внедрить электронный документооборот в нескольких компаниях. Я постараюсь представить их в усредненном виде, чтобы вы могли пользоваться ими не только в электронном документообороте, но и также при внедрении любых других проектов. Все, что я расскажу – это всего лишь рекомендации. Потому что в каждой компании свой «огород», свои руководители.
Немного обо мне и о компании, где я работаю
Вкратце обо мне. Я работаю в ИТ-отрасли более 20 лет. Также, как и многие из вас, я вырос из системного администратора, был программистом, ведущим программистом, начальником отдела. Сейчас являюсь директором департамента программного обеспечения компании SUKHOI.
В ближайшие пять лет наиболее важным критерием при отборе новых сотрудников будет "опыт работы", показало исследование компании Universum. Именно его назвали основной характеристикой более двух тысяч генеральных директоров и HR-специалистов. Растет значимость стажировок и программ развития, позволяющих молодым людям раньше приобрести рабочий опыт. При этом лишь у 3 из 10 компаний есть комплексная коммуникационная стратегия для привлечения талантов.
Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 8 декабря 2014 г. N 639 г. Москва
"Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте"
Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35375
В Челябинской области оштрафован бизнесмен, который опубликовал на своей странице в соцсетях анкету соискателя, пытавшегося устроиться к нему на работу, сообщает пресс-служба прокуратуры региона.
Госдума РФ 11 ноября во втором чтении приняла закон о замене квот на иностранных работников патентами.
Механизм квотирования заменят на выдачу патентов иностранцам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы. Заявление на получение патент иностранец должен будет подать не позже 30 дней со дня прибытия в Россию.
11.07.2019
Вы предлагаете выгодные продукты и/или условия обслуживания? Но несмотря на качество продукции и ...
Любой индивидуальный предприниматель может открыть расчетный счет в одном из российских банков. В отличие ...
15.03.2019
Новые публикации
-
15.05.2020Помощь бизнесу!
-
15.05.2020Закрыть ИП можно без нотариуса и ЭЦП
-
Компания «Казна ГК» оказывает услуги коммерческим компаниям, которые получают бюджетные средства по государственным контрактам, субсидиям, государственным оборонным заказам.
-
Изготовление наружной рекламы всех видов
-
Эвакувация машин.
![Пользователь 6877827857924 [uid:114693]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-block/user/main/RVSO_logotip.png){kind=avatar}
![Пользователь ASTRA [uid:114674]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-block/user/main/876.png){kind=avatar}
![Пользователь Автоперевозка 55 [uid:114477]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-block/user/main/M_0.jpg){kind=avatar}
