Как вы ищете персонал?
|
Как вы ищете персонал?
|
|||
|---|---|---|---|
![Пользователь Васильев Иван Иваныч [uid:88152]](http://bishelp.ru/sites/default/files/imagecache/avatar-list/user/main/unnamed.png){kind=avatar} Васильев Иван Иваныч
|
Расскажите, как вы ищете работников и что более эффективно. Мы обычно закидываем объявления сразу на несколько сайтов по поиску работы Хотя hh сейчас цены закинули, поэтому упор делаем на другие ресурсы. Например, пока размещает бесплатно. Понятное дело по знакомым тоже спрашиваем, но в последний раз специалиста искали два месяца. Хочется немного ускорить этот момент. |
||
|
|
|||
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 273
из них
0 пользователей,
273 гостя
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
11 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
эффективно поиска себе работника по знакомым...., но и размещать надо не на одном ресурсе...
На авито можно выставить.
Ищем через все доступные веб-ресурсы, а не только через сайты по поиску работы. Размещаем объявления в тематических группах в социальных сетях, на городских досках объявлений и т. д. Стараемся максимально охватить аудиторию.
У нас особой текучки нет, но если вакансия освобождается тут же находится человек. Даже не успеваю объявление дать.
[nick]Подгайный Антон Сергеевич[/nick],
На авито только платно можно впкансии выставлять
Просто даем объявление, в специальные службы и агентства не обращаемся.
Можно ещё среди персонала поспрашивать нет ли знакомых
ОТ HR тоже многое зависит. Наш последний HR закрывает вакансии просто моментально! Причем даже на очень сложные позиции у нее уходит времени гораздо меньше, чем у предыдущего специалиста.
У нас маленький штат и люди работают достаточно долго, увольняются редко. В последний раз человек при увольнении рекомендовал на свое место другого специалиста. Работает по сей день.
Сейчас очень много молодых специалистов выкладывают свои резюме через инет, можно найти без пробелм