Как сделать что бы не воровали продавцы?
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 351
из них
1 пользователь,
350 гостей
Всего пользователей, читающих форум Управляем бизнесом и финансами:
0 пользователей,
29 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
И ещё один полезный материал: Кто и как ворует в супермаркетах: от кассира до пенсионера
Ещё один полезный материал: Почему воруют ваши сотрудники
Тоже существует подобная проблема. Подскажите, кто в курсе, какой тип видеокамеры можно поставить в небольшом (10м2) отделе.
сбор и обработка данных из разных источников, в том числе и внутренних компании. существует много технологий, позволяющих избежать убытки и увеличивать прибыль (IPC, IT технологии, разведка, риск-менеджмент). подробно через личку
действительно ставьте камеру (лучше скрытую)
В этом деле - главное перессорить их между собой. Разбейте магазин на участки и обьявите, что теперь каждый отвечает за сохранность именно "своего" участка. По результатам инвентаризации определите, откуда украли меньше всего - значит тот и вор. Показательное увольнение с отработкой двух недель - и ГРЫЗНЯ Вам обеспечена. Они сами начнут стучать друг на друга. Ну а в таких условиях - как воровать - стукачи кругом .. )) Пока не перемирятся - будут круглыми сутками следить друг за другом.
Интересно, когда они работать нормально будут, если они будут так "красиво рассорены"? Зачем такой бизнес вообще нужен - бесконечные разборки между персоналом и слежки
ЦитатаРаскрыть
Или поделить ответственность?
видеонаблюдение и все мыши будут пойманы
Мне одно интересно, кто будет поток информации с видеокамер просматривать.... я буду сидеть сутками и смотреть в реальном времени? Так мне проще будет самому работать вместо них)))
Последний переучёт показал что всё не так плохо.
1) Повезло с людями.
2) Внедрение нового человека и позиционирование его как "в доску своего" и "проверенного" - поскольку их работает двое - второй начинает понимать, что палево.
3) Премирование по результатам переучёта - нет хороших результатов, нет хорошей премии.
Наблюдение продолжается....