Рекомендательное письмо. Как правильно составить
|
Рекомендательное письмо. Как правильно составить
|
|||
|---|---|---|---|
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 258
из них
0 пользователей,
258 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
7 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Александр Кремов, Александр, конечно, требовать нельзя, кто что от меня может требовать - так это официальные структуры.
Поэтому дело обоюденное, Вы туда желает попасть, а он, работодатель, желает Вас принять. Вы хотите знать - куда попали, он - кого принимает.
Мало того, работодатель обязан перезвонить и узнать о кандидате все возможное, что касается возможности его производительного труда - иначе обанкротит свою фирму.
Не всегда рекомендации могут быть положительные и достоверные, ну так для этого есть и другие источники информации, но это другая инструкция.
Если ваш будущий руководитель клюнул на дизу о Вас - туда ему и дорога.
ВООБЩЕ ЕСТЬ инструкция "8 ошибок при трудоустройстве". Для 99,99% трудоспособного населения России это самый большой секрет.
Цитата от Ягонин ВалерийРаскрыть
Как правило рекомендательные письма пишет сам работник, т.к. отделу кадров писать лень
Ребят, здесь образец письма как раз, потому что там самому не понятно, как заполнять его, гляньте
Рекомендательное письмо можно просто согласовать. Сначала спросить у начальства, подпишут ли. Потому что никто не хочет тратить силы на написание письма, начальству не до этого. Они прочту, утвердят и подпишут. А дальше скачиваете образец и подгоняете под свои умения и достижения. Всё