Чиновники: четырехдневная рабочая неделя россиянам не по карману
В таком мнении сошлись представители Минтруда, Общественной палаты РФ и Федерации профсоюзов. Внедрение инициативы МОТ в России приведет к падению ВВП, уменьшению заработной платы и снижению уровня жизни населения.
Представители российского правительства, профсоюзов и общественности высказали свое отношение к озвученному недавно МОТ предложению перейти на четыре рабочих дня в неделю. От разных должностных лиц прозвучали разные аргументы против этой инициативы.
«На сегодняшний день мы не можем себе такого позволить. Наш Трудовой кодекс находится относительно других трудовых кодексов мира на очень хороших позициях. Мало стран могут предложить такого размера гарантированный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, но позволить четырехдневную рабочую неделю - для России это пока мечта.»
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин
Считаю россиян трудолюбивой нацией и такой переход на новый график работы в России пока не реален.
Представители профсоюзов поддержали чиновников, отметив, что не видят в такой идее плюсов.
«Введение четырехдневной рабочей недели оправдано в случае избытка трудовых ресурсов, а такого кризиса в России, и в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, - уж точно нет, наоборот, есть дефицит рабочей силы и особенно - квалифицированной. Экономической подоплеки для введения четырехдневки в России нет».Профсоюзный лидер добавил, что такая мера, как четырехдневная рабочая неделя применяется на российских предприятиях в кризисные моменты, когда есть падение производства и нечем платить заработную плату работникам. В качестве примера он привел завод "Форд" в Ленинградской области.Профсоюзный лидер добавил, что такая мера, как четырехдневная рабочая неделя применяется на российских предприятиях в кризисные моменты, когда есть падение производства и нечем платить заработную плату работникам. В качестве примера он привел завод "Форд" в Ленинградской области.
Идею подсказали в Международной организации труда. И она не нова. В России сокращеная неделя используется, когда предприятие работает не на всю мощность или не хватает денег на зарплату.
Странам должна быть выгодна четырехдневка из-за возможности снизить уровень безработицы, говорят в Международной организации труда. На одном и том же рабочем месте смогут трудиться одновременно два гражданина. Причем, их трудоспособность и самочувствие будут намного выше, ведь, большинство проблем со здоровьем у современного человека возникает из-за стрессов на работе, переработок и постоянного пребывания в закрытых офисах.
Еще одна выгода от четырехдневки, считают в МОТ, - улучшение окружающей среды. Люди станут реже ездить на работу, что разгрузит транспортную сеть и сократит объемы выбросов угарных газов в атмосферу. А кроме того, можно будет сэкономить на электричестве и коммунальных расходах, добавляют отечественные экономисты. Кстати, в Госдуме России в ближайшее время проведут круглый стол, чтобы обсудить этот вопрос. Но первые отклики уже есть.
«Важно не количество дней, а количество рабочих часов. Если работать четыре дня по десять часов, получится такая же 40-часовая рабочая неделя.»
Отечественный рекрутинговый портал HeadHunter летом этого года выяснил, что такая идея нравится 59% работодателей, но внедрять ее преждевременно. Только каждый десятый руководитель готов к сокращению рабочей недели, а 2% предприятий, судя по ответам, уже даже перешли на новый график.
Что касается работников, то больше половины (67%) менять режим труда и отдыха отказались бы из-за возможного сокращения оплаты труда и повышения нагрузки. В то же время порядка 48% опрошенных признают, что при переходе на четырехдневку их производительность, скорее всего, увеличилась бы.