Что изменят в выплате зарплаты: обзор законопроектов
Депутатов беспокоит МРОТ, слишком большой разрыв зарплат между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками и маленькая компенсация за задержку зарплаты. Подготовили для вас обзор законопроектов, находящихся на рассмотрении в Госдуме, которые предусматривают поправки в ТК в части заработной платы.
МРОТ
1. Законопроект № 434587-6, авторы — депутаты от ЛДПР.
Проектом уточняется понятие МРОТ — это вознаграждение за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Данная норма позволит соблюсти основные правовые принципы организации оплаты труда:
- за равноценный труд производится равная оплата, без какой-либо дискриминации;
- дифференцированная оплата труда зависит от его сложности, тяжести, вредности и условий труда;
- оплата труда зависит от трудового вклада работника и максимальным размером не ограничивается.
Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.
2. Законопроект № 528905-6, авторы — депутаты от КПРФ.
Проект устанавливает, что размер тарифной ставки первого разряда, оклада работника, базовых ставок зарплаты по профессиональным квалификационным группам работников не может быть ниже МРОТ.
В пояснительной записке к проекту отмечается, что сложившийся в стране порядок получения доходов породил нищенский уровень реальной заработной платы не только в бюджетной, но и во внебюджетной сфере, а также критически высокую ее дифференциацию, доходящую до 60 и более раз.
В соответствии с нормами внесенного дополнения в статью 130 ТК обеспечивается выполнение требований Конституции РФ на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В отзыве кабмина говорится, что Правительство данный законопроект не поддерживает. Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.
3. Законопроект № 429706-6, авторы — депутаты от ЛДПР.
Проектом предлагается ввести минимально допустимый почасовой уровень оплаты труда, установив его в размере 100 рублей в час.
Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.
Предельное соотношение
Законопроект № 1096146-6, авторы — депутаты от ЛДПР.
Проектом предлагается закрепить в ТК соотношение максимальной и минимальной рассчитываемой за календарный год средней заработной платы работодателя и работников организации в пределах 10 к 1. Причем эта кратность будет включать в себя различные надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Требование не будет распространяться на работодателей-физлиц и их работников. В случае если выплаченная заработная плата будет превышать соотношение 10 к 1, то часть, превышающая это соотношение, подлежит возврату и распределению между работниками пропорционально размерам их заработной платы.
Авторы проекта отмечают, что Серьезной проблемой сегодня является необоснованный дисбаланс в заработных платах топ-менеджеров, объем премирования которых не коррелирует с результатами их деятельности.
Для крупных российских компаний независимо от сферы деятельности и формы собственности характерны беспрецедентные, экономически необоснованные разрывы в уровне оплаты труда топ-менеджеров и остального персонала, отмечается в пояснительной записке.
Рассмотрение проекта в первом чтении было запланировано на 10.11.2017, однако в этот день его так и не рассмотрели.
РК и северные надбавки
Законопроект № 858182-6, авторы — Заксобрание Карелии.
Проектом устанавливается, что в МРОТ не включается районный коэффициент и северные надбавки.
Предлагается установить, что месячная заработная плата (без учета выплат компенсаций, установленных в соответствии со статьями 315, 316, 317 ТК), работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
В пояснительной записке отмечается, что разночтения и неоднозначное толкование ряда статей ТК РФ в части состава заработной платы, а именно включения или не включения в состав минимальной зарплаты компенсационных и стимулирующих выплат, и в первую очередь выплат в виде районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, используется некоторыми работодателями в ущерб интересам работников.
Срок рассмотрения в первом чтении пока не определен.
Зарплата в валюте
Законопроект № 276412-7, автор — Правительство РФ.
Законопроекты направлены на обеспечение возможности получения отдельными категориями российских граждан, проживающими за пределами России, заработной платы и других выплат, связанных с выполнением ими за рубежом трудовых обязанностей, в иностранной валюте.
Предусматривается также возможность получения дипломатическими работниками и гражданами, которые направлены на работу за границу федеральными органами исполнительной власти, заработной платы и других выплат в иностранной валюте на счета, открытые в банках на территории России.
В соответствии с действующим законодательством эти категории российских граждан и сейчас имеют право получать на свои счета за рубежом иностранную валюту. Законопроектами предусматривается возможность получения ими таких выплат на российские счета.
Планируется, что проект будет рассмотрен в первом чтении в конце ноября 2017.
Проценты за просрочку зарплаты
Законопроект № 83422-7, авторы — депутаты от ЛДПР.
Проектом предлагается установить увеличение денежной компенсации за задержку зарплаты до размеров одной сотой действующей ставки рефинансирования ЦБ, что повысит уровень социальной защиты работников.
Напомним, в настоящее время при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты он обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ставки ЦБ.
Проект планировалось рассмотреть в первом чтении 08.11.2017, однако в пока рассмотрение не состоялось.