Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Ожидание появления малыша наделяет женщин дополнительными привилегиями, поэтому всем мамочкам полезно узнать, какие льготы беременным положены на работе и в поликлинике.

Законодательная основа

Привилегии женщинам в положении обязаны предоставлять на основании следующих нормативно-законодательных актов:

• ФЗ-81;
• 41 статья Конституции;
• приказ № 662 Минздравразвития;
• правительственное постановление № 1273;
• региональные законы и постановления;
• Трудовой кодекс.

Трудовые льготы

Действующие на 2018 г. льготы беременным на работе по Трудовому кодексу включают:

• предоставление перед декретом внепланового отпуска вне зависимости от графика и очереди (ст.260);
• возможность взять отпуск, отработав всего полгода (ст.122);
• перевод на должность с облегченными условиями труда при наличии неблагоприятных факторов, способных причинить вред работнице или ребенку (ст.254);
• ограничения по поднятию тяжестей и времени работы на должности, связанной с опасными или вредными операциями (ст.253);
• освобождение от сверхурочных и переработок в выходные и ночью (ст.259);
• невозможность отправить в командировку без согласия (ст.259);
• отсутствие испытательного периода при устройстве на работу (ст.70);
• невозможность уволить по инициативе работодателя (ст.261).

Важно! Сообщение о беременности не может служить причиной отказа при устройстве на работу (ст.64).

Пособия и матпомощь работающим

На основании ФЗ-81 положены следующие льготы беременным женщинам на работе:

• статья 9 – единовременная выплата в 628 руб. 47 коп. за раннюю постановку на учет (до 12 недель);
• статья 6 – пособие после рождения ребенка в размере 100% от заработка, рассчитанное за 140 дней для стандартной и за 194 дней при вынашивании близнецов (выплата осуществляется только при нахождении роженицы в декрете; если она продолжает работать после родов, то на пособие рассчитывать не сможет);
• статья 11 – за рождение малыша единовременная выплата, размер которой в 2018 г. составляет 16759 руб. (для ее получения необходимо предоставить по месту работы св-во о рождении, паспорт, справку из загса) – деньги перечисляются в течение 10 дней;
• статья 13 – пособие по уходу за малышом до полутора лет (40% от заработка за последние 2 года).

Важно! Если рождается несколько малышей, то разовая выплата в 16,7 тыс.руб. производится за каждого.

Если стаж составляет менее 6 месяцев или средний заработок меньше прожиточного минимума, то сумма пособия по уходу фиксирована. С 1 февраля 2018 г. ее размер составляет:

• за первым малышом – 3142 руб. 33 коп.;
• за вторым/последующими – 6284 руб.65 коп.

Максимальный размер данного пособия в 24536 руб. 57 коп. получают:

• женщины, уволенные из-за сокращения;
• студентки-очницы;
• родственники, взявшие на себя воспитание новорожденного из-за лишения матери родительских прав.

Выплата по уходу за малышом сохраняется при возвращении на работу – на неполный рабочий день или при занятости на дому. Совместителям ее платит один из работодателей.

С полутора до трех лет выплачивается компенсация – 50 рублей/ежемесячно. Такой размер заставляет большинство родителей определять детей в ясли и выходить на работу.

Для неработающих

Единовременная выплата за раннюю постановку на учет – одна из льгот беременным неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Во всех случаях необходимо в течение полугода с даты регистрации подать справку из поликлиники о постановке на учет.

Если работающие отдают ее в бухгалтерию, то безработные/учащиеся – в местный офис соцзащиты/Фонд соцзащиты. Трудоустроенным оплата осуществляется в течение 10 дней, безработным – до 26 числа месяца, следующего за датой подачи документа.

Не имеющие работы и учащиеся получают разовое пособие после рождения ребенка, которое равняется региональному МРОТ на момент появления малыша.

На заметку! В России 85 регионов скорректировали в 2018 году федеральный МРОТ в размере 9489 рублей.

Неработающие мамочки могут также рассчитывать:

• на единовременную выплату за рождение малыша (16759 руб.);
• на пособие по уходу за ребенком до полутора лет (2908 руб. 62 коп./ежемесячно).

Медуслуги

Одной из трудовых льгот беременных можно считать то, что работодатель обязан без оговорок и условий отпускать их на плановые осмотры и сдачу необходимых анализов, оплачивая часы отсутствия по полной ставке.

Наряду с регулярными консультациями у гинеколога, женщина имеет право на бесплатную диагностику и сдачу анализов, чтобы подтвердить успешное течение беременности или своевременно выявить отклонения.

Врач обязан направлять на бесплатные обследования:

• УЗИ для проверки нормы развития плода (трижды – в промежуток между 10 и 14 неделями, затем – с 20 по 24, и, наконец, с 32 по 34 неделю);
• ЭКГ с расшифровкой.

Бесплатные лабораторные исследования для беременных следующие:

• клинические: мазок на флору, забор крови/мочи, пробы мочи по Нечипоренко/Зимницкому, гемостазиограмма (продолжительность кровотечения, количество тромбоцитов), коагулограмма;
• биохимические: билирубин (продукт распада гемоглобина), фибриноген, общий белок, мочевина, сахар крови, концентрация креатинина, протромбиновый индекс (ПТИ);
• серологические: группа крови, анализ на сифилис/гепатит/ВИЧ, резус-фактор (если отрицательный, то определение титра антител);
• онкоцитологический: мазок шейки матки;
• дополнительно по назначению врача проводятся: бактериологические исследования, «гормональное зеркало», сывороточное железо, наружная гистерограмма (сила сокращений матки), кардиотахография (КТГ – частота сокращений сердца плода и тонуса матки) и др.

Бесплатно проводятся осмотры не только наблюдающим гинекологом, но и другими врачами – отоларингологом, офтальмологом, стоматологом. А вся проживающая с женщиной родня имеет право на прохождение бесплатной флюорографии.

Важно! При наличии показаний врач должен назначить бесплатные физиопроцедуры – ионотерапию, электросон и пр.

В первые дни жизни новорожденного обязаны провести бесплатный пяточный тест – неонатальный скрининг, позволяющий обнаружить пять наиболее распространенных врожденных патологий:

• гиперплазия коры надпочечников (нарушение в развитии половых органов);
• галактоземия (недостаток ферментов для синтеза галактозы из молока в глюкозу);
• гипотиреоз (заболевание щитовидки);
• муковисцидоз (патологии в работе эндокринной системы);
• фенилкетонурия (нерасщепление одноименной аминокислоты, вызывающее отклонения в умственном развитии).

Напомним, что на основании приказа Минздрава № 701 в перечень льгот беременным до декретного отпуска входит предоставление родового сертификата. Он выдается всем женщинам на 30 неделе беременности и гарантирует право на следующие медуслуги в госучреждениях:

• наблюдение на этапе вынашивания ребенка (заложенная сумма – 3000 руб.);
• помощь в момент родов (6000 руб.);
• обследования и лечение ребенка до года (2000 руб.).

Медикаменты

Упомянутый приказ Минздравразвития регламентирует перечень бесплатных мультикомплексов, в состав которых входят:

• фолиевая кислота;
• поливитамины;
• витамин Е.

Важно! При недостатке калия, йода или железа гинеколог обязан выписывать препараты с ними бесплатно.

В отдельных регионах бесплатно выдают необходимые лекарства при осложнениях во время беременности. Они помогают выносить здорового малыша и позволяют женщине сохранить здоровье.

От местных властей

На дополнительные ежемесячные выплаты могут рассчитывать все женщины, родившие ребенка в момент призыва их отца в армию. В 2018 г. его размер составляет 11374 руб. 18 коп. Выплачивается только до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года.

В отдельных регионах действуют местные привилегии. Например, федеральные льготы беременным в Москве в 2018 году дополнены возможностью получать продукты на молочной кухне (прикормы, овощные и мясные пюре, каши, молочную продукцию и пр.).

Бесплатное питание доступно детям-москвичам до 3 лет, а также:

• малышам из многодетных семей до 7 лет;
• детям до 15 лет с хроническими патологиями (перечень утверждается на местном уровне);
• детям-инвалидам до совершеннолетия;
• беременным и кормящим женщинам при наличии направления от врача.

На заметку! Узнать о возможностях получения бесплатного питания на молочной кухне можно на сайте местного Департамента здравоохранения, в детских поликлиниках и у наблюдающего педиатра/гинеколога.

К региональным доплатам также относят (размеры указаны на примере Москвы, 2018 г.):

И это далеко не полный перечень льгот беременным в 2018 году, которые предоставляет московское правительство. О пособиях и выплатах в своем регионе узнавайте на официальном сайте местного Департамента соцзащиты.