Информация по теме Адаптация

В большинстве компаний принято закрывать образовавшиеся вакантные места, особенно руководящие, путём внутриштатного найма. Говоря простым языком, с помощью повышения уже существующих работников по иерархической лестнице организации. Безусловно, каждый мечтает о более высокой должности, но никто не задумывается о том, что ,по сути, постоянное продвижение по карьере одних и тех же «лучших» сотрудников ни к чему хорошему в итоге не приведёт.