Информация по теме Фрилансер

Сменить серые будни фрилансера на яркие трудовые дни официального предпринимателя — это тренд цивилизованного развития, который приведет исполнителя-одиночку к реализации личных гражданских прав и свобод во всех сферах жизни.

Кризисный 2014 год стал значимым для мира фрилансеров. Во-первых, из-за массовых сокращений рабочих мест ряды их существенно пополнились. Во-вторых, компании быстро поняли, что в урезанном составе вести все проекты не получается, и стали активно обращаться с заказами к «вольным специалистам». Даже крупная на тот момент финансовая группа «Лайф», контролируемая Пробизнесбанком и имевшая в своём портфеле ряд других финансовых учреждений и дочерних предприятий, была вынуждена приостановить ряд проектов. В частности, встал вопрос о дальнейшем выпуске корпоративного журнала, контракт на его издание с агентством был разорван. Однако вскоре заказчик позвонил напрямую фрилансеру, который работал с агентством, предложив сотрудничать напрямую. Кому как не финансистам ...

Фрилансер всё ещё остаётся диким зверем, которого боятся многие руководители. Когда привлекать к работе фрилансеров и как с ними сотрудничать, чтобы это не обернулось кошмаром, рассказали руководители с большим опытом взаимодействия с внештатными работниками.

Работа, которую осуществляют граждане в домашних условиях, строго регулируется законодательством. Данные лица, так же как и остальные сотрудники организации, должны иметь на руках трудовой договор, в котором будут указаны все условия осуществления ими деятельности на дому. Кроме этого, материалы, необходимые для труда, выдаются надомникам их работодателем либо покупаются за свои деньги, после чего все расходы возмещаются руководителем.