Информация по теме Трудовой кодекс
В текущем году было предложено сразу несколько поправок в Трудовой кодекс. Они затрагивают такие темы, как диспансеризация сотрудников старше 40 лет, продление срочного договора, применение дисциплинарного взыскания и другие вопросы. Но отдельно стоит остановиться на нашумевшей инициативе по внедрению электронных трудовых книжек с 2020 года.
МОСКВА, 19 июн – РАПСИ. Президент РФ Владимир Путин подписал закон о внесении изменений в Трудной кодекс (ТК) РФ, в котором, в частности, уточняется порядок установления неполного рабочего дня. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля.
Федеральный закон принят Государственной Думой 7 июня, одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года.
В сообщении отмечается, что Федеральным законом предусматривается инкорпорация отдельных положений некоторых правовых актов СССР и РСФСР в Трудовой кодекс РФ.
Летнее время - горячая пора на рынке занятости. Компании подводят итоги первого полугодия, подсчитывают свою эффективность и открывают новые ставки. Вдобавок летом чаще увольняются, берут длительные отпуски или просто бросают работу.
Согласно статситике gorodrabot.ru, с мая по август количество предлоржений работы растёт с бешеной скоростью.Чего нельзя сказать про спрос на работу.
Так сложилось, что искать место трудоустройства в сезон отпусков российские сосикатели не настроены. Сейча активно штурмуют вакансии студенты и школьники в поиске подработки, также - редкие выпускники. Остальные "проснуться" в сентябре, когда конкуренция на рынке занятости выростет в 2-3 раза.
Не для кого не сюрприз , что работодатели с большой настороженностью относятся к бездетным соискательницам в возрасте от 20 до 30 лет. Как правило, на собеседованиях задаётся много неуместных вопросов о планах на детей и замужество. Некоторые компании заставляют молодых сотрудниц подписывать договоры, в которых девушки обязуются не заводить детей в последующие пару лет после трудоустройства, а в случае беременности, самостоятельно и добровольно уволиться. Многие работодатели боятся беременности своих сотрудниц,как огня — уволить их нельзя, нервировать тоже не стоит, декрет им оплати, ещё и место работы сохрани.
В настоящее время общества с ограниченной ответственностью являются одной из самых распространенных форм организации бизнеса в России. Поэтому достаточно часто встречаются такие общества, которые организованы единственным участником, который одновременно с этим выполняет и функции директора. Оформление трудовых отношений в таких случаях достаточно часто вызывает вопросы.
11.07.2019
Вы предлагаете выгодные продукты и/или условия обслуживания? Но несмотря на качество продукции и ...
Любой индивидуальный предприниматель может открыть расчетный счет в одном из российских банков. В отличие ...
15.03.2019




