Из очередного отпуска можно уйти в учебный

Роструд разъяснил, как быть работодателю, если находящийся в очередном отпуске сотрудник пишет заявление на учебный.

Ведомство напомнило, что одновременно два отпуска использовать нельзя. При этом нельзя и отказать в одном из отпусков. Если сотрудник параллельно с работой учится, то работодатель должен предоставить ему как ежегодный очередной, так и учебный отпуска. 

Учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, и перенести его невозможно.

Если учебный отпуск совпадает с очередным, то очередной прерывается. Его можно возобновить сразу после окончания учебного или в другое время по согласованию с начальством.

Читайте также: ТОП–8 разъяснений об отпусках работников

Непредоставление учебного отпуска является нарушением.