Минтруд предложил работодателям платить за отказ трудоустраивать инвалидов
Работодатели, возможно, смогут вносить плату в спецфонд вместо того чтобы принимать на работу инвалидов по квоте.
В виде эксперимента нововведение планируется запустить в Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях и в Якутии. Размер платы, вносимой в спецфонд, будет равен прожиточному минимуму на каждого сотрудника по квоте.
Согласно действующим правилам компании, число сотрудников в которых достигло или превысило 35 человек, должны выделять рабочие места для лиц с ограниченными возможностями. В противном случае руководителю грозит штраф в 5 000–10 000. После введения возможности не принимать на работу инвалидов с внесением платы в спецфонд сумму штрафа увеличат. Для руководителя она составит 10 000–20 000 рублей, а для компании 150 000–300 000 рублей.
