Как оптимизировать численность персонала?
|
Как оптимизировать численность персонала?
|
|||
|---|---|---|---|
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 270
из них
0 пользователей,
270 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
10 гостей
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Я воспользовалась услугами консалтингового агенства и уволила своего бухгалтера. Выгода заметна, услуги - качественны, фирма снова на плаву)
Можно взять бухгалтера на частичную занятость, сейчас многие так делают. Лучше держать нескольких хороших сотрудников и платить им приличную зарплату, чем содержать штат неквалифицированных работников. Поиск сотрудника лучше всего осуществлять через крупные кадровые агентства, например,
Обратитесь за советом к специалистам. чтоб не получилось оптимизации не в том месте.
Главное, не переоптимизоровать. Многие проблемы можно пустить на аутсорсинг, консалтинг... еще куда-то. Но надо помнить, что только за "свое" место и за "свой завод" работник будет болеть всей душой (или всем кошельком).
Мы тоже долго "оптимизировали", наконец, остановились на совершенно не приходившем раньше в голову варианте. Уяснив, сколько денег из бюджета выносит происходящая дважды в неделю погрузка контейнеров (содержание транспорта и грузчиков), мы просто отдали эту часть работы в аутсорсинг. Теперь у нас этим ровно два раза в неделю занимается компания , которой мы оплачиваем услуги по договору.
рассмотрите возможность привлечения удаленных сотрудников, если сфера деятельности позволяет
Спасибо за информацию)
Оптимизации процесс сложный, но необходимый. Советую посмотреть вебинары, я для своего бизнеса там много полезного почерпнул.
спасибо за информацию)
Цитата от Ковалев Сергей СеменовичРаскрыть
Это может породить лишь большее количество проблем. Работа в офисе выгоднее, эффективнее и проще подвергается перестройке. Главное, правильно и с толком выбрать планировку. Тот же опенспейс сейчас постепенно перестаёт работать, и людям хочется хоть немного, но иметь свой тихий уголок.