Сокращение штата: типичные ошибки работодателя

сокращают мужа при том что у нас двое детей 8 и 1 лет и я еще не работаю

Ситуация - закрытие организации как банкрота
Можно ли получить выплаты при увольнении в течение 2-3мес, если не трудоустроился(уволен по сокращению), если на р/сч нет уже денег?

Работаю в бюджетной организации. Сокращают весь отдел. Но предлагают только вакантные места на время декретного отпуска. Положена ли выплата в данном случае всех выплат, предусмотренных при сокращении штата, если увольняемый соглашается на работу на время декретного отпуска и будет соответственно уволен через год, когда выйдет из декретного отпуска соответствуюший работник?

Здравствуйте!
У нас сложилась следующая ситуация: в конце июня, всем работникам выдали уведомления о предстоящем увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ (без указания точной даты увольнения). В письме, на основании которого выданы уведомления, требуется увольнение гражданского персонала в связи с проводимыми организационно-штатные мероприятиями производить согласно действующему законодательству, а так же указывается, что войсковую часть, содержащуюся по штату № 12345, переформировать в структурное подразделение 1234 центра, содержащегося по штату 67890. ВрИО командира части отказывается принимать заявления работников на досрочное увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ, ссылаясь на то, что в части не проводятся организационно-штатные мероприятия, и все желающие продолжат работать в новой организации (уже не войсковой части), в связи с чем, не будут производиться выплаты компенсации в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении и выходного пособия, а работники не желающие работать во вновь созданной организации должны написать заявления об увольнении по собственному желанию.
Прошу разъяснить, правомерны ли действия ВрИО командира части, и что можно предпринять, чтобы уволиться досрочно и получить выходное пособие.
С уважением, Лика.

здраствуйте...помогите с проблемой. учусь на заочном 6 курс. поподаю под сокращению. реаргонизация предприятия. сейчас в отпуске по 5 декабря 2012. с 12 ноября по 9 декабря в отпуске. с января по июнь 2013 включительно госы и защита диплома... как правильно оформить чтоб получать 6 месяцев по сокрощению деньги на бирже труда. и закончить. как оформить все это..

Здравствуйте! Я работал в организации ОАО "РЭУ" 25.06.2012г. меня сократили ,1и 2 месяцы выплатили 3й месяц с25августа по 25 сентября пока нет, но 25.10.2012г меня приняли в эту же организацию на другую должность, справку за 3й месяц с центра занятости я подал 25.09.2012г. обязаны они выплатить за 3й месяц или нет?

Во время моего очередного отпуска нашу организацию расформировали а меня после отпуска сократили по работе. Что я праве требовать от организации в которой я работал.Или же они должны мне предоставить другую работу.

хорошая статья, но информации недостаточно, я искал про увольнение пенсионера и порядок выплаты выходного пособия, вот если бы их объединить на одном сайте с http://tkgr.ru/sokrashenie-shtata.html, цены бы не было

Добрый день.У меня такая ситуация.3 декабря устроилась на работу ,оформили офицыально(по трудовой книжке,точно не помню помоиму с испытательным сроком).23 декабря сказали что сокращают,предложили другую вакансии но ни одна не подходит.как правильно оформить документы. и будут ли мне в этом случаи выплаты?заранее спасибо за ответ