Гендерная дискриминация, отсутствие поддержки: 3 главных препятствия, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели
Некоторые эксперты полагают, что в 2020 году серьезно увеличится количество женщин, занимающихся собственным бизнесом. Рост числа таких предпринимателей произойдет по всему миру, но наибольший приток следует ожидать в США, Канаде и Западной Европе. При этом подобная тенденция повысит и итоговый вклад представительниц прекрасной половины человечества в мировую экономику.
Опасности малого бизнеса
Запустить свой бизнес легко. Гораздо сложнее сделать его прибыльным. Большая часть малых предприятий закрывается уже в первый год работы. Пятилетний рубеж переходят единицы.
При этом некоторые эксперты сетуют на определенные препятствия для представительниц прекрасной половины человечества. Они считают, что женщинам открыть свое дело становится сложнее всего. Однако эксперты отмечают и некоторые позитивные изменения. Подобные сложности постепенно уходят в прошлое. Сейчас среди главных вызовов можно выделить 3 важных фактора.
Риски восприятия
Во многих странах мира заработная плата женщин за ту же самую работу несколько ниже, чем у мужчин. Дискриминация проявляется и в других аспектах. Например, представительницы прекрасной половины человечества дольше растут по карьерной лестнице. Конечно, сейчас ситуация меняется очень быстро, но этот момент в ряде случаев все-таки остается актуальным.
Женщины-предприниматели подвергаются и другим рискам. Многие люди воспринимают их иначе, чем мужчин. Например, такое качество, как лидерство, в случае с дамами могут посчитать обыкновенным стремлением к власти. Подобное положение вещей характерно и при анализе других важных предпринимательских навыков.
Эксперты советуют прежде всего менять ситуацию самим дамам. Например, они рекомендуют заниматься бизнесом с определенной социальной ответственностью. Такое решение поможет сгладить острые углы и изменит отношение подчиненных к женщине-предпринимателю. Возникнут и некоторые перемены в общении с другими бизнесменами.
Без социальной ответственности можно столкнуться с некоторыми проблемами. Например, иногда из-за этого бизнес подвергается серьезной критике в социальных сетях. В результате чего возникает масса проблем. Наблюдается отток клиентов и уменьшается общий интерес к компании.
Отсутствие сети поддержки
Серьезным вызовом считается и отсутствие сети собственной поддержки. Женщинам-предпринимателям крайне важно научиться налаживать контакты с другими бизнесвумен. Такие действия создадут личную платформу для обмена мнениями и знаниями. В результате чего удастся без особых проблем предотвратить появление каких бы то ни было проблем в будущем.
Чем обширнее будет личная сеть связей и друзей, тем выше вероятность успешного развития событий. Такие действия считаются стратегически правильными и необходимыми.
Стефани Бернс однажды сама осознала необходимость создания платформ поддержки. Это позволило ей сформировать реальную серию практических руководств. Они учитывали массу ошибок и промахов. В итоге многим женщинам-предпринимателям удалось быстрее добиться успеха в выбранной сфере.
Баланс между работой и личной жизнью
Успех предпринимателя напрямую зависит от его преданности делу. В первые годы существования бизнеса коммерсанту придется практически постоянно находиться на работе. При достижении баланса между личной жизнью и работой женщины испытывают серьезные сложности. Особенно это касается матерей.
Дать универсальное решение проблемы в этом случае невозможно. Каждую ситуацию следует рассматривать индивидуально. Однако эксперты отмечают необходимость восстановления баланса. В противном случае придется столкнуться с массой различных проблем. Они возникнут или с работой, или с семьей.