Каков срок действия полиса ДМС при трудоустройстве работника-иностранца?

Минтруд России разъяснил вопрос заключения трудового договора с иностранными гражданами.

Когда работодатель не берет на себя оплату медицинской страховки для работника-иностранца, то ему при трудоустройстве придётся предоставить действующий полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Минтруд России в письме от 26.09.2016 № 16-4/В-465 пояснил, каким должен быть срок окончания действия страховки.

Учитывая, что на момент заключения трудового договора иностранец не является застрахованным в системе ОМС, то документом, подтверждающим возможность получения им медицинской помощи на территории Российской Федерации, может быть полис ДМС либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином.

Чиновники поясняют, что действие полиса ДМС в таких случаях должно распространяться на всё время, на которое заключён трудовой договор.