Компаниям, заплатившим взнос, могут позволить не трудоустраивать инвалидов
Минтруд России разрабатывает законодательную инициативу о предоставлении компаниям возможности вносить деньги вместо исполнения обязательства по трудоустройству инвалидов.
Трудовое ведомство предлагает сделать порядок выполнения квоты на трудоустройство инвалидов более гибким, сообщает замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев. Об этом пишут "Известия".
Речь идёт о предоставлении работодателям выбора: либо нанять работников с инвалидностью, либо внести плату за освобождение от этого долга.
Это будет инструмент к повышению занятости инвалидов за счет дополнительных средств. Поступившие средства планируется направить на поддержку организаций, которые принимают инвалидов сверх квоты либо обеспечивают работой инвалидов с тяжелыми группами. Такая практика введена во многих странах. Эти средства, как правило, направляются исключительно на решение вопросов занятости инвалидов.
Напомним, что сейчас в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2−4% от штата сотрудников. А когда количество сотрудников от 35 до 100 человек, то квота составляет не более 3%.
