Идеальная команда?

Конечно они незаконны, но зная, что человек недобросовестно относится к работе, вы найдёте причину, чтобы его уволить. Тем более что обычно на первое время бурут на испытательный срок, и не подписывают серьёзных трудовых договоров.
Там есть ещё один плюс. Я всё думал, это же сколько времени надо убить, чтобы все сообщения просмотреть, но есть выход - можно просто задать необходимые ключевые слова. Если они будут встречаться в исходящем траффике, то вы увидите их в отчете.

Всё проще. Есть результат — человек работает. Я наблюдал, как в отделе (в котором не было команды, был серпентарий) работали только двое человек из семи, при том мало того, что их результаты были значительно лучше, чем у остальных, они умудрялись посещать "в контакте" и пару форумов. Просто талантливые были ребята. Это был обыкновенный отдел продаж в одном печатном издании.
Остальные в это время изображали бурную деятельность, сидя на телефоне восемьдесят процентов рабочего времени. Не знаю, наверное, звонили не туда и не тем.
Так что палка о двух концах ваш сниффер.

Возможен как вариант пригласить опытного программиста который на самом компе отрубит доступ ко всем сайтам соц. сетей, pron видео, знакомствам, поиску работы и прочее.

Делается это достаточно просто, полагаю этим вы дадите понять свои серьезные намерения, что в рабочее время - только компания !

ЦитатаРаскрыть

Да, собственно, почти все сейчас так делают...

ЦитатаРаскрыть

ЦитатаРаскрыть

Согласен полностью, но это может быть только 1м порогом или обманкой =)

Очень часто устанавливают програмки которые по итогам какого-то срока (недели, месяца или того срока который вы сами установите) выдает статистику сайтов и кол-во их посещений с этого компьютера.

т.е. вроде как просите этого программиста заходить к вам по пятницам и предоставлять распечатки посещений сайтов ваших работников за неделю.
Те кто взломал простой способ блокировки (однокласники, Вконтакте, и прочее) будут чувствовать себя в безопасности и предадутся сладкому серфингу интернета )))

если у человека есть достаточно работы и он будет хотеть принести прибыль себе и своей компании, то он будет работать!

по большому счету люди сидят в соц.сетях и качают что-то себе домой (фильмы, клипы) из-за наглости.

Пара позорных "казней" с увольнением и на несколько месяцев все снова уткнуться в работу )

А если речь не об офисе, а о рабочих местах, которые работодатель арендует для своих сотрудников, можно посчитать, сколько стоит час аренды конкретного рабочего места и того, кого застукают за сидением в соц. сетях или др. сайтах не по работе, штрафовать - вычитать час стоимости аренды места...

ЦитатаРаскрыть

какой смысл что-то качать себе домой с работы, если сейчас интернет и дома у всех есть?
лично я на работе сижу вконтакте целый день - слушаю с него радио в наушниках, тк под офисную музыку местного "диджея" работать невозможно - и что, увольнять за это?

Шпионить за сотрудниками нехорошо! Неужели вам действительно интересно кто что кому и когда написал?
Естественно, просиживать рабочее время в соц. сетях плохо. Но есть же другие методы.
Просто дайте сотруднику больше работы, если у него свободного времени много. Или, если справляется со своими обязанностями и успевает еще и посидеть в соц. сетях, сократите штат на пару человек, чтоб всем было работы чуть больше =)