Как проверить специалиста при приеме на работу?
|
Как проверить специалиста при приеме на работу?
|
|||
|---|---|---|---|
|
|
|||
- Нет новых сообщений
- Новые сообщения
- Новые сообщения [ Популярная тема ]
- Нет новых сообщений [ Популярная тема ]
- Новые сообщения [ Тема закрыта ]
- Нет новых сообщений [ Тема закрыта ]
- Объявление
- Прикреплен
Всего пользователей на форуме (за последние 15 мин): 115
из них
0 пользователей,
115 гостей
Всего пользователей, читающих форум Кадры и Зарплата:
0 пользователей,
1 гость
С момента своего создания любое предприятие сталкивается с необходимостью обмена документами и со своими ...
Правильно поставленный учет - один из важнейших факторов, стимулирующих естественный рост бизнеса. С ...
27.03.2014
Требуется:
Можно просто задать вопросы, ответ на которые знает только специалист.
У нас сразу отводят на рабочее место и смотрят как специалист ориентируется
Сначала провести общее собеседование, посмотреть, какой человек. Потом только тестовое задание максимально приближенное к реальному проекту
Общее собеседование не всегда даёт нужный результат
Согласно, что собеседованием тут не обойдешься, нужно давать тестовый термин, чтобы проверить работника на практике и уже потом принимать решение.
Где можно посмотреть черный список или базу плохих работников и соискателей Москвы или всей России? Нужно для проверки людей, которые присылают резюме на вакансию. Желательно, чтобы была возможность проверить по фио, телефону, номеру паспорта. В идеале, чтобы были и фото.
Такие есть? Если кто знает, подскажите, мне тоже интересно!
Задать вопросы по специальности, дать сроки за которые он должен показать себя. В первую же неделю, всё будет видно!