Подбор руководителей среднего уровня

Каждый проект по подбору персонала – уникален.  Наше рекрунтинговое агентство детально изучает сферу интересов клиента, специфику работы его компании и требования к команде.

Подбор руководителей среднего уровня в Санкт-Петербурге  – очень часто поиск кадров под четкие задачи. Иногда талантливых универсалов, умеющих сочетать в себе различные навыки испособности. Это редкие лидеры различных направлений. Конечно,  руководители среднего уровня должны быть квалифицированными работниками. Они составляют основу,  пул любой преуспевающей в своей отрасл ифирмы.

У нас многоступенчатая оценка кандидатов. Она проводится специалистами с большим опытом работы.  Наши рекрутеры готовы быстро определить подходящие кандидатуры, составить их психологический портрет, выявить особые качества и оценить профессионализм. Очень часто мы делаем это с привлечением экспертов конкретных специализаций. 

Мы постоянно анализируем рынок, хорошо знаем особенности разных сфер бизнеса. Все это обеспечивает максимально эффективный подбор руководителей среднего уровня.