Поиск руководителей высшего звена

За 14 лет работы мы разработали ряд уникальных методов и технологий, объединенных двумя основными принципами:

• Мониторинг карьеры кандидатов
• Ориентированность на прибыль клиента.

Мониторинг карьеры кандидатов

Является ключевым компонентом процесса Executive Search, позволяя отследить карьеру и достижения наиболее успешных руководителей на рынке. Интерактивная система позволяет периодически отслеживать все значительные достижения лучших топ-менеджеров, поэтому для достижения Ваших целей мы используем всегда только самую свежую и обновленную информацию. Информация о наиболее успешных руководителях уже включена в нашу базу данных, так как, начиная с 1993 года, мы проводим широкомасштабные рекламные кампании и прямой поиск руководителей в наиболее известных компаниях на рынке.

Ориентированность на прибыль клиента

Все этапы процесса Executive Search в нашей компании разработаны для того, чтобы в итоге принести прибыль клиенту. Это возможно благодаря тщательному планированию и продуманным действиям на каждом этапе поиска:

1-й этап. Исследовательский этап и определение критериев отбора

Опытный консультант ExecuSearch, как и хороший врач, должен поставить точный диагноз перед тем, как назначить лечение. Совместно с клиентом мы определяем карту поиска:

• Цели компании и роль обозначенной должности в их достижении
• Задачи, стоящие перед будущим сотрудником
• Ожидаемые результаты
• Требуемые профессиональные и лидерские качества
• Культурные и психологические критерии отбора
• Направления поиска

2-й этап. Процесс поиска

Для того чтобы результат поиска соответствовал ожиданиям и достигался в кратчайшие сроки, мы применяем широкий спектр методов поиска ОДНОВРЕМЕННО:

• Мониторинг карьеры кандидатов. На основе специализированного программного обеспечения мы создали одну из самых полных баз данных, включающую информацию о лидерах бизнес-сообщества.
• Прямой поиск. Эта методология помогает нам обеспечить полноту выборки потенциальных кандидатов и выявить наилучших, в том числе тех, кто не занимается активным поиском работы в данный момент.
• • Всесторонний поиск с помощью новейших возможностей интернета. Мы используем такие современные способы бизнес-коммуникаций, как участие в социальных сетях, ведение тематических блогов, членство в специализированных виртуальных сообществах.

3-й этап. Контроль качества

Последним этапом отбора, существенно снижающим риск ошибки, является сбор рекомендаций на финальных кандидатов. А когда успешный кандидат уже приступает к работе, консультант ExecuSearch помогает ему в адаптации и следит за тем, чтобы он на практике отвечал ожиданиям руководства и потребностям организации.

В итоге результаты работы новых топ-менеджеров приносят прибыль нашим клиентам.