Психологическое тестирование кандидатов на вакансию
В ноябре 2012 года в Кадровом Агенстве Балтика возобновлена услуга для наших клиентов работодателей: психологическое тестирование соискателей по психологическим характеристикам, с учетом описания необходимых компетенций по предлагаемой к подбору позиции.
Проводим тестирование, результатом которого является отчет соответствия ключевым компетенциям для определенной вакансии в вашей компании.
Результат теста облегчит принятие решения о приеме на работу соискателя на открытую ваканси, так как мнение психолога поможет получить более полное и достоверное представление о кандидате, позволит составить объективное мнение, исключая человеческий фактор при принятии важного решения.
Применяя тестирование, как дополнительную, беспристрастную форму оценки кандидата, наши клиенты с помощью результатов тестирования определяют профессиональную пригодность кандидата к реализации функциональных обязанностей по должности.
Данное тестирование позволит выявить степень коммуникабельности, лидерские качества, способность к работе в команде, а так же интеллектуальный уровень, творческие способности, стрессоустойчивость, самостоятельность, уровень мотивации.
Услуга предоставляется для компаний клиентов услуги подбор персонала, услуги подбор топ-менеджеров (Executive Search).
