Ресёчинг

Ресёчинг – этап подбора, связанный с поиском и первичной обработкой информации, т.е. активный поиск и привлечение кандидатов.

Оказывая услуги ресёчинга, кадровое агентство связывается с потенциальными кандидатами и проводит интервью по телефону. Резюме самых лучших кандидатов, в случае заинтересованности в вакансии, отправляет Вам на согласование.

По результатам согласования Вы приглашаете понравившихся кандидатов на собеседование. Вам останется только провести собеседования с предоставленными кандидатами и выбрать наиболее достойного. Вероятность закрытия вакансии очень высока, по нашим оценкам 80 - 85%, если уровень оплаты труда по вакансии соответствует или выше средней на рынке труда на данный период.

Преимущества данной услуги:

• Экономия финансовых затрат;

• Экономия Вашего времени;

• Наличие выбора.

Услуга включает в себя:

• Диагностика вакансии (задачи, стоящие перед  данной должностью, возрастная категория, опыт работы, количество кандидатов). Помощь компании в формировании условий для кандидатов, соответствующих рыночным нормам;

• Отбор актуальных резюме на основании выдвинутых требований (пол, возраст, место жительства, образование, опыт работы, владение определенными навыками и умениями и пр.) с использованием как собственной базы, так и платных Интернет-ресурсов по поиску работы и сотрудников;

• Проведение телефонных интервью с кандидатами на предмет актуальности предложения и соответствия требованиям, презентация компании-работодателя и её вакансии, выяснение заинтересованности кандидата;

• Организация собеседований отобранных по резюме Кандидатов на территории Заказчика.