Скрининг резюме

Скрининг резюме – низкобюджетный вариант подбора персонала, заключающийся в отборе по формальным критериям, таким как образование, возраст, пол, опыт работы и т.д. Мотивация и личностные качества кандидатов не исследуются.

Скрининг резюме эффективно проводить при подборе персонала среднего звена, при условии четко обозначенных критериев поиска и требований к кандидатам.

Для предприятий малого и среднего бизнеса, считающих, что стоимость услуг кадровых агентств за классический подбор персонала слишком велик, услуга скрининг резюме является  наименее затратной, но не менее эффективной.

При этом собеседование с кандидатом компания-работодатель проводит самостоятельно, делая выбор кандидатов из перечня, представленного нами.

Как это работает

• Вы заполняете заявку на подбор персонала, в которой указываете название вакансии и её описание (требования к кандидату, обязанности и условия, и т.п.).
• Мы производим подбор персонала, используя поиск резюме на профильных Интернет-ресурсах, включая платные и в собственной базе агентства.
• Мы формируем развернутое резюме с контактными данными.
• Передаем резюме Вам для дальнейшей работы над вакансией.
• Количество резюме, необходимых для закрытия вакансии, обсуждается индивидуально, в зависимости от сложности вакансии.

Преимущества

• Вы рассматриваете только профессионально оформленные резюме кандидатов подходящих по всем требованиям и содержащим все необходимые данные.
• Освобождаете телефонную линию от потока звонков по вакансии.
• Экономите рабочее время сотрудников, занятых первичным отбором.
• Избавляетесь от необходимости обработки резюме, поступающих по электронной почте или по факсу.
• Сокращаете время поиска сотрудника.