Какие вопросы надо задавать кандидату на собеседовании
Собеседование должно помогать раскрыть как положительные,так и негативные стороны потенциального работника. Очень часто именно от этого зависит, какого работника вы получите.
Поэтому подготовка к разговору должна быть тщательной и чётко продуманной. Ниже приводится ряд вопросов, которые можно задать на собеседовании для выявления определённых качеств.
|
№ |
Вопросы |
Качества |
|
1 |
Расскажите о вашей последней работе | Общее впечатление о кандидате |
|
2 |
Как Вы получили работу в предыдущей компании? | Инициативность |
|
3 |
Каковы Ваши основные достижения? | Ориентация на достижения, рост |
|
4 |
Каковы были Ваши ошибки, разочарования на прошлой работе? | Берет ли на себя ответственность |
|
5 |
Что Вам нравилось в предыдущей работе, а что нет? | Отношение к деятельности.Нравятся – его сильные стороны,не нравятся – его слабые стороны. |
|
6 |
Что побуждает людей работать хорошо, эффективно? | Мотиваторы |
|
7 |
Кто такой успешный менеджер по продажам? | Процесс – результат.Общий анализ успешности. |
|
8 |
Было ли что-то, что вызывало трудности в прошлой работе для Вас? Как Вы с ними справлялись? | Как решает проблемы, видит ли трудности. |
|
9 |
Что для Вас важно в работе? | Мотиваторы, стремление/избегание |
|
10 |
Что Вы слышали о нашей компании? | Мотивация. |
|
11 |
Как Вы будете оценивать свой испытательный срок, если мы Вас примем? | Референция. |
|
12 |
Ради чего люди работают? | Мотиваторы. |
|
13 |
Мы Вас приняли. Опишите свой первый рабочий день. | Активность-пассивность. |
|
14 |
Как Вы поймете, что Вы успешно работаете? | Референция. |
|
15 |
Какой коллектив работает наиболее продуктивно? | Требования к коллективу.Стремление-избегание. |
|
16 |
Каков наиболее типичный конфликт в коллективе? | Отношение к конфликту. |
|
17 |
Кто такой хороший руководитель? | Требования к руководителю, стремление-избегание. |
|
18 |
В каких работах Вы участвовали в прошлом сверх своих обычных обязанностей? | Базовая мотивация.Работоспособность, желание работать. |
|
19 |
Как Вам кажется, как бы Вас описал Ваш прошлый начальник? | Нет ли конфликта.Как согласуется с самооценкой. |
|
20 |
Что было самым значительным опытом в процессе Вашего прошлого обучения? |
Базовые установки к обучению. |
Источник: Малый бизнесОригинал: http://laudator.ru/personal/kakie-voprosy-zadayut-na-sobesedovanii.html
Ещё по теме:
Комментарии
Добавить комментарий
В России работодатели зачастую никак не мотивируют своих сотрудников для более продуктивной работы. ...
21.11.2017
Как быстро предпринимателю найти хорошего кандидата на вакантную должность и не переплачивать ...
Требуется: